Com Foco em Soft Skilss
Desbloqueie seu potencial e alavanque sua carreira com a gestão de talentos. Aprenda alcançar resultados nas empresas, por meio das pessoas!
A consequência natural da conquista de novos conhecimentos é, também, a conquista de um novo nível profissional, que permite novas experiências e valorização do currículo.
Em nosso contexto de transformações dinâmicas, instituimos um projeto prático, eficiente e funcional. Qual? Despertar o potencial dos alunos pelo desenvolvimento de novas habilidades.
As conquistas vão além de habilidades e competências: se refletem também em maiores ganhos financeiros.
Aprenda o que pode aumentar a eficiência na contratação e no desenvolvimento profissional com a Gestão por Competências, permitindo uma análise mais completa. Você entenderá como analisar pessoas de forma estratégica, utilizando Soft Skills para traçar perfis comportamentais mais precisos e tomar decisões assertivas.
Conheça o poder do People Analytics para Soft Skills, conhecendo ferramentas modernas como perfis de benchmark, gráficos de análise e relatórios gerenciais. Descubra como coletar e interpretar dados de forma rápida e eficiente, otimizando processos e tornando sua gestão mais estratégica e alinhada aos objetivos da empresa.
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A Metodologia utilizada no curso envolve algumas características de natureza cognitiva e comportamental. Isto porque o verdadeiro diferencial — o que separa os profissionais de alta performance da média — é a capacidade de decifrar o código do comportamento humano e da mente.
Em nosso curso, acreditamos que o aprendizado técnico só atinge seu potencial máximo quando sustentado por uma base comportamental sólida e uma mente treinada em atingir a alta performance.
Neste passo, vamos explorar as principais metodologias de gestão e como essas práticas podem transformar a maneira como as empresas gerenciam o recrutamento, seleção, desempenho e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Autores: Carlos Andrade, Roberta Araújo, Programa: Especialistas em Gestão por Competências, com foco em Soft Skills.
Entender a metodologia DISC, sua aplicação prática, análise das preferências de comunicação, decisão, ritmo, níveis de estresse, foco, pontos fortes e de melhoria, para aperfeiçoar a comunicação assertiva, eficiência na contratação e engajamento.
Entender em profundidade a metodologia dos fatores de motivação, todos os aspectos que envolvem sua aplicação prática, o porquê as pessoas fazem o que fazem, como veem o mundo e como gostam de ser recompensadas, para aumentar a eficiência na contratação e engajamento.
Entender a metodologia da axiologia, sua aplicação prática, analisar os níveis de clareza e distorções de entendimento das competências necessárias para ter sucesso no trabalho, bem como seus vieses comportamentais.
Autores: Dr. Robert S. Hartman, Dr. David Mefford, Livro: A Estrutura de Valor: Fundação da Axiologia Científica.
Entender a metodologia do QES, sua aplicação prática, ser capaz de medir e analisar os níveis de clareza com relação as próprias emoções e as emoções dos outros, suas origens e como isso afeta seus pensamentos e comportamentos.
Autores: Daniel Goleman, Dr. David Mefford, Livro: Inteligência Emocional, por que ela pode importar mais que o QI.
Entender a metodologia do QP, sua aplicação prática, ser capaz de medir e analisar o nível de inteligência positiva, como lidar com os desafios do dia a dia, as tendências de positividade, interações e relacionamentos com outras pessoas.
Autor: Shirzad Chamine, Livro: Inteligência Positiva – QP.
Neste passo, vamos explorar o mapeamento de competências utilizando os dados precisos que levantamos em conjunto com as técnicas que aprendemos, para auxiliar na identificação de lacunas de habilidades e permitir a criação de planos de desenvolvimento mais eficazes.
Autores: Carlos Andrade, Roberta Araujo, Programa: Especialista em Gestão por Competências, com foco em Soft Skills.
Neste passo, vamos aprender como criar um plano claro de desenvolvimento pessoal para desbloquear potenciais, aumentar os resultados e superar desafios, com alta eficiência, com uso de People Analytics e IA.
Autores: Carlos Andrade, Roberta Araujo, Programa: Especialista em Gestão por Competências, com foco em Soft Skills.
100% é o aumento dos ganhos, de um profissional com especialização em análise por competências!
Entenda as melhores e mais eficientes metodologias de análise e desenvolvimento de profissionais que estão sendo utilizadas pelo mundo, experimentando pessoalmente o impacto do autoconhecimento trazido pelas 6 mais poderosas Avaliações do mercado para Gestão por Competências, com foco em soft skills.
COMO as pessoas se comportam e se comunicam! Além da análise de estresse de adaptação no trabalho para 16 fatores diferentes.
POR QUE as pessoas fazem o que fazem? Nossas crenças e valores, as lentes pelas quais enxergamos o mundo, com 7 fatores e 14 vieses diferentes.
Axiologia, O QUANTO você entende suas capacidades, habilidades e talentos! A clareza sobre o que é necessário para ter sucesso no ambiente de trabalho, com mais de 64 competências e análise de vieses comportamentais no sucesso e no fracasso.
O QUE as pessoas sentem com relação a si mesmas e ao mundo! Ideal para avaliar a maturidade e entendimento, gestão de emoções dentro de si e nos outros, informações base para aprender a controlar eficazmente ações e reações.
A medida sobre como você está USANDO SEUS TALENTOS! Sua inteligência emocional, suas competências, dons e conhecimento. O quanto você é feliz naquilo que faz.
Suas CRENÇAS LIMITANTES, seus filtros mentais que bloqueiam o uso dos seus talentos e competências.
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